招聘信息
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物業管理經理

工作職責:

1、 負責物業服務中心的全面工作,向項目負責人匯報工作;

2、 根據物業管理委托合同和有關物業管理的法規、政策,組織員工向轄區提供公共秩序、保潔、商鋪及設備設施運行維護保養等服務;

3、 負責制定健全所屬部門的各類規章制度和防范措施,指導物業服務中心處置公共突發事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練;

4、 對物業服務中心發生的各類安全事故和隱患要認真核實、區分責任,提出處理建議;

5、 負責與當地政府相關部門、社區居委會、業主委員會、大客戶(業主)保持溝通,確保與其有良好的公共關系;

6、 組織協調商場客戶的收退鋪、裝修管理、放行條、營業執照、投訴、有償服務、客戶糾紛等事項;

7、 協助營運部門的現場推廣活動、節日商場裝飾及布置;

8、 協助項目負責人制定月度/年度的財務支出預算;公司/項目的中、高層會議的參加。

崗位要求:

1、大專以上學歷,5年同行業工作經驗;

2、形象好,服務意識強,責任心強,工作積極主動;

3、處事冷靜,并具備良好的溝通協調能力及突發事件處理技巧;

4、有商業地產物業管理經驗者優先。

福利待遇:

1、有挑戰的工作平臺,廣闊的發展空間及晉升機會,及多方位培訓增值的機會;

2、完善的社會福利,五險、公積金、全勤獎、生日賀金、節日福利、年度體檢、婚假產假及勞動法規定的節假日以及年終獎金等; 

3、和諧、融洽的工作氛圍及企業文化。

 

 

物業助理

工作職責:

1、協助上級處理日常工作;

2、收集整理相關資料,跟蹤租戶對各項服務的滿意程度;

3、商場各項活動的策劃、執行工作,活動禮品的采購庫存管理;

4、商場廣場的活動對外招商工作以及品牌合作商的洽談事宜;

5、上級交辦的其它事宜。

崗位要求:

1、高中或中專以上學歷,男女均可(急招);

2、形象好,服務意識強,工作積極主動;

3、處事冷靜,富正義感,并具備良好的溝通協調能力及突發事件處理技巧;

4、有商業地產物業管理經驗者優先考慮;

5、工作能力、工作經驗強的可應聘主管職位。

公司將為以上人員提供有挑戰的工作職責,廣闊的發展空間,有競爭力的薪資待遇,完善的福利。

福利待遇:

1、有挑戰的工作平臺,廣闊的發展空間及晉升機會,及多方位培訓增值的機會;

2、完善的社會福利,五險一金及勞動法規定的節假日、生日賀金、婚假產假等及年終獎金;

3、和諧、融洽的工作氛圍及企業文化;

4、崗位晉升空間:助理-領班-主任-副經理-經理;

5、上班路線:地鐵五號線A出口、公交站珠江村站。

 

 

安管員

崗位職責:

1、負責保證商場人員、商品、物料的安全,負責辦理商場物品的放行手續進行放行檢查,負責商場稽查工作,防止盜竊、扒竊、詐騙等情況發生;

2、指揮車輛有秩序的停放,提醒入場人員遵守停放規則,聽從工作人員的指揮;

3、商場范圍內如發生偷竊、搶劫等各種重大突發事件,及時上報主管和安管部,必要時報告公安機關,并做好現場?;すぷ?;

4、掌握活動于商場范圍的客人動態,維護商場區域的秩序,勸告游客不要在商場區域內做出不雅行為,注意發現可疑情況,并及時向上級領班、主管匯報;

5、負責上級領導、外賓來訪時的接送、?;すぷ?;

6、提醒營業員認真檢驗鈔票、信用卡,禁止使用假幣假卡套購、詐騙;

7、負責商場消防設備的配備、檢查等完善工作,協助工程部對該類設備的檢查、維護工作,共同保障該類設備的運行狀態良好;

8、完成上級交托的臨時性任務。

任職資格:

1、年齡18-40歲,身高168cm以上,初中以上學歷,退伍軍人、武警優先考慮;

2、身體健康,五官端正,無不良習慣和愛好,無前科劣跡犯罪記錄;

3、責任心強,警惕性高,服從上級管理。

4、懂粵語者尤佳。

公司將為以上人員提供有挑戰的工作職責,廣闊的發展空間,有競爭力的薪資待遇,完善的福利。

福利待遇:

1、有挑戰的工作平臺,廣闊的發展空間及晉升機會,及多方位培訓增值的機會;

2、完善的社會福利,五險、公積金、全勤獎、生日賀金、年度體檢、節日福利、婚假產假、勞動法規定的節假日等及年終獎金;

3、和諧、融洽的工作氛圍及企業文化。

 

 

店長

工作職責:

1、招聘、培訓、監督和考核員工,控制成本,維護數據類和財務類的留底記錄;

2、專營店員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄;

3、協助上級對專營店員工的日常管理及監督,負責對員工專業知識、銷售技能和銷售額的提升;

4、負責對下屬的工作進行績效考評,并進行正面的指引,幫助下屬改善工作效率,完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、初中或以上學歷,會簡單電腦操作,有商超、便利店零售行業工作經驗優先;

2、較強的口頭表達、溝通能力,嫻熟的銷售技巧;

3、工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強,有良好的組織、協調及溝通能力。

福利待遇:

1、薪金5000-6000/月;

2、公司不定期組織員工進行技能方面的培訓;

3、不定期舉行聚餐、戶外活動;

4、完善的績效管理,會根據表現給予調薪跟晉升,員工的發展空間非常大。

 

店員/營業員

工作職責:

1、營業前做好柜臺、貨架、商品及地面等環境衛生,達到干凈、整潔、玻璃明亮,隨時保持商品及環境的衛生;

2、補充商品,將柜臺上不足的商品補齊,并檢查柜臺上所列之商品是否齊全,有無新貨需及時上架,同時將顧客錯放的商品送回原柜;

3、營業中應隨時保持柜臺及貨架上的展示商品充足和整齊,不得出現展示商品不足和擺放零亂的現象;

4、檢查柜臺及庫存商品數量是否充足,不足的須及時通知業務補貨,做到所有商品無斷貨現象;

5、隨時作好為顧客提供服務的準備,發現顧客有需要導購及服務的暗示時,應立即上前友善、真誠地為其提供各種服務;

6、觀察銷售環境,注意防止商品被盜,如有可疑情況和突發事件,沉著冷靜,迅速通知保安和區域主管到場處理;

7、努力提高自身業務水平,做到對所負責的每種商品的價格、產地、規格及特性都了如指掌;

8、交接班時,應對接班人員告知商品銷售已補貨和需補貨商品情況,做到交接清楚、補貨無重復;

9、營業員必須堅守工作崗位,不得無故串崗、離崗。如有事離崗須向組長及其他員工做好委托。

任職要求:

1、初中或以上學歷,有商超、便利店零售行業工作經驗優先,會簡單電腦操作更佳;

2、較強的口頭表達、溝通能力,嫻熟的銷售技巧;

3、工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強,有良好的組織、協調及溝通能力。

福利待遇:

1、薪金3000-4000/月;

2、公司不定期組織員工進行技能方面的培訓;

3、不定期舉行聚餐、戶外活動;

4、完善的績效管理,會根據表現給予調薪跟晉升,員工的發展空間非常大。

 

 

電工

崗位職責:

1、負責管理和保證商場內的空調、電梯、消防方面的維護工作;

2、完成部門領導指派的維修及整改事務,簡單的土建維修;

3、負責商場內的天花、墻壁的維護及管理,協助現場監察施工單位正在進行的工程;

4、協助處理工程突發事件和重大事故及其他維修工作;

5、按時按量完成領導交辦的其他任務。

崗位要求:

1、機電維修類中專以上學歷,20-35周歲,在物業公司從業同等職位1年以上經驗;

2、熟悉物業公司寫字樓、商場設備設施的維護保養工作,精通中央空調、分體空調維護保養或高壓電優先考慮;

3、持空調制冷、電梯、高低壓、電工等有效資格證,有責任心、服從管理,服務意識強,具良好的溝通協調能力;

4、身體健康,五官端正,條件稍遜可應聘工程技工。

公司將為以上人員提供有挑戰的工作職責,廣闊的發展空間,有競爭力的薪資待遇,完善的福利。

福利待遇:

1、有挑戰的工作平臺,廣闊的發展空間及晉升機會,及多方位培訓增值的機會;

2、完善的社會福利,五險及勞動法規定的節假日、全勤獎、生日賀金、年度體檢、婚假產假等及年終獎金;

3、和諧、融洽的工作氛圍及企業文化。

報名方式:將個人簡歷投郵箱:[email protected],或電話聯系梁小姐/鄒小姐,聯系電話:  020-28829375